La réussite, le leadership et la productivité sont des éléments majeurs de la culture RE/MAX. Les individus, les équipes, les maisons de courtage et les régions qui excellent dans ces domaines ont un effet profond et positif sur leurs communautés, leurs collègues et le réseau dans son ensemble. Le programme de prix et de reconnaissance RE/MAX offre un moyen d’honorer ces contributeurs. En mettant en lumière la qualité et l’excellence, les prix célèbrent les réalisations, renforcent les réputations et inspirent les autres à atteindre plus haut dans leurs propres aspirations. Les prix décernés dans le cadre du programme se répartissent en quatre groupes :
Récompenses des clubs
Les Club Awards récompensent la préparation, l’effort, la performance et l’engagement essentiels au succès immobilier. Bien que les récompenses soient basées sur les revenus de commissions bruts, leur véritable mesure va bien au-delà des montants en dollars. Au fur et à mesure que les associés aux ventes atteignent des jalons de plus en plus élevés, leur impact augmente parallèlement à leurs revenus. Annoncées en février de chaque année, les récompenses du club sont attribuées en fonction du total des revenus bruts de commission (GCI) du bénéficiaire au cours de l’année civile précédente. Les récompenses comprennent :
- EXECUTIVE CLUB 50 000 $ à 99 999 $ en commissions brutes
- 100 % CLUB 100 000 $ à 249 999 $ en commissions brutes
- PLATINUM CLUB 250 000 $ à 499 999 $ en commissions brutes
- CLUB DU PRÉSIDENT 500 000 $ à 749 999 $ en commissions brutes
- TITAN CLUB 750 000 $ à 999 999 $ en commissions brutes
- DIAMOND CLUB 1 million à 1 999 999 $ en commissions brutes
- PINNACLE CLUB Plus de 2 millions de dollars de commissions brutes
Récompenses du club d’équipe
Les récompenses du club d’équipe récompensent les chefs d’équipe qui, grâce à des conseils et à un soutien d’experts, fournissent une base pour le plus grand succès de leurs membres d’équipe. Les récompenses du club d’équipe sont attribuées aux chefs d’équipe en fonction du revenu de commission brut total (GCI) de leur équipe au cours d’une année civile. Les niveaux de récompense suivent les mêmes seuils de commission que les récompenses de club individuelles et sont également annoncés en février. Les récompenses comprennent :
- ÉQUIPE EXECUTIVE CLUB 50 000 $ à 99 999 $ en commissions brutes
- ÉQUIPE 100 % CLUB 100 000 $ à 249 999 $ en commissions brutes
- ÉQUIPE PLATINUM CLUB 250 000 $ à 499 999 $ en commissions brutes
- ÉQUIPE DU CLUB DU PRÉSIDENT 500 000 $ à 749 999 $ en commissions brutes
- ÉQUIPE TITAN CLUB 750 000 $ à 999 999 $ en commissions brutes
- ÉQUIPE DIAMOND CLUB 1 million de dollars à 1 999 999 $ en commissions brutes
- ÉQUIPE DU CLUB PINNACLE Plus de 2 millions de dollars de commissions brutes
Prix de carrière
Au fil du temps, alors que les années de succès se succèdent, de nouveaux jalons émergent – représentés par les prix de carrière du réseau. Ces récompenses prestigieuses et très convoitées traduisent une véritable maîtrise. Atteindre n’importe quel niveau est une réalisation spéciale qui change la carrière. Les récompenses de carrière sont basées sur le revenu de commission brut individuel (GCI) d’un agent accumulé au fil du temps chez RE/MAX. Commençant par Lifetime Achievement, ils incluent également un élément de durée d’affiliation. Les associés doivent remplir les deux aspects de l’éligibilité (revenus et mandat) afin de recevoir le prix. Les récompenses comprennent :
- HALL OF FAMEPlus d’un million de dollars en commissions brutes Aucune durée de service requise
- RÉALISATION À VIEPlus de 3 millions de dollars en commissions brutes Au moins 7 ans d’activité chez RE/MAX
- CIRCLE OF LEGENDSPlus de 10 millions de dollars en commissions brutes Au moins 10 ans d’activité chez RE/MAX
- LUMINAIRE DE DISTINCTIONPlus de 20 millions de dollars en commissions brutes Au moins 20 ans d’activité chez RE/MAX
- PARAMÈTRE DE L’EXCELLENCEPlus de 30 millions de dollars en commissions brutes Au moins 30 ans d’activité chez RE/MAX
Meilleurs classements 25/50/100
Ces classements reconnaissent les vendeurs et les équipes en fonction de leurs commissions brutes totales au cours d’une année donnée. Pour se qualifier pour le classement des meilleures équipes, les totaux des commissions depuis le début de l’année doivent être égaux ou supérieurs à 40 000 dollars américains. La taille de l’équipe est calculée en additionnant le nombre total de membres de l’équipe plus le chef d’équipe le dernier jour du mois, pour les classements de ce mois.
- CLASSEMENTS INDIVIDUELS– Top 100 (Monde/États-Unis/Canada/Global), Résidentiel & Commercial
- CLASSEMENT DES ÉQUIPESclassé par Petite (équipe de deux personnes), Moyenne (équipe de trois à neuf personnes) et Grande (équipe de 10 personnes et plus), y compris : -Top 100 (Monde/États-Unis/Canada/Global) Résidentiel et Commercial combinésTop 50 (Monde/É.-U./Canada/Global), Résidentiel pour chaque catégorie d’équipe (Petit/Moyen/Grand)– Top 25 (Monde/É.-U./Canada/Global), Commercial pour chaque catégorie d’équipe (Petit/Moyen/Grand)
- CLASSEMENTS SUPPLÉMENTAIRES DE FIN D’ANNÉE (dans le monde) – Top100 Individuel, Résidentiel et Commercial combinés
Récompenses spéciales
Les prix spéciaux seront reconnus avant R4 via une vidéo des prix spéciaux diffusée dans le monde entier. Les trophées spéciaux et les médailles de cou peuvent être récupérés au Trophy Booth situé sur le R4 Marketplace. Si vous ne pouvez pas assister au R4, votre trophée spécial et votre médaille de cou vous seront envoyés par la poste après le R4. Le Distinguished Service Award, peut-être la distinction la plus durable de toutes, récompense les personnes qui ont eu un impact permanent et significatif sur le réseau en représentant les meilleurs aspects de RE/MAX à travers leurs actions et leurs réalisations. Les récompenses comprennent :
- CATÉGORIES DE PRIX DE LEADERSHIP– Service distingué- Courtier de l’année Multi-franchise- Courtier de l’année Franchise unique- Région de l’année- Région avec le gain net le plus important en franchises- Children’s Miracle Network Hospital Dons : Top Contributor Region (US/Canada); Franchise unique Top Contributor (États-Unis/Canada) ; Top Contributor Multi Franchise (États-Unis/Canada) ; Agent Individuel Top Contributeur (États-Unis/Canada) ; Équipe des meilleurs contributeurs (États-Unis/Canada)– Top 5 des consultants en vente de franchises (États-Unis et Canada ; monde)
- CATÉGORIES DE PRIX DES COMMISSIONS– Les 3 meilleures équipes pour chaque catégorie d’équipe (petite/moyenne/grande) Résidentiel (dans le monde entier/États-Unis/Canada/mondial); Commercial (monde entier/États-Unis/Canada/monde)– Top 3 des équipes (globales) Résidentiel et commercial (monde combiné/États-Unis/Canada/monde)– Top 10 des particuliers Résidentiel et commercial (monde entier combiné) ; Résidentiel (dans le monde entier/États-Unis/Canada/mondial) ; Commercial (dans le monde entier/États-Unis/Canada/mondial)
- CATÉGORIES DE PRIX TRANSACTIONS (Monde/É.-U./Canada/Global)– #1 dans les transactions d’équipe pour chaque catégorie d’équipe (petite/moyenne/grande)– #1 dans les transactions individuelles
- CATÉGORIES DE RÉCOMPENSES DES MEILLEURES FRANCHISES (dans le monde entier/États-Unis/Canada/mondial)– La plus grande franchise par nombre d’associés : franchise unique ; multi-franchise ; Gain net le plus important chez les associés aux ventes (petit marché, marché métropolitain, multi-franchise)- Nombre de transactions conclues (petit marché, marché métropolitain, multi-franchise)- Volume total des ventes (petit marché, marché métropolitain, multi-franchise)
